白江忠同志是一名有著14年黨齡的共產黨員，現任亞盛黃花分公司二分場黨支部書記兼分場場長。自參加工作以來，他長期堅守在農業生產一線，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著。在黃花，他被職工群眾親切的稱為“老白”。

“我想改變青山貧困的現象，讓青山的職工群眾富起來”

1997年，27歲的老白來到黃花農場二分場6隊務農，干活賣力的他，兩年后被推薦擔任黃花農場二分場8隊隊長，因為工作出色，2005年又被調到6隊擔任隊長。當時的6隊人員十分復雜，人心渙散，上訪戶多，工作起來十分困難。他回憶說：“調到6隊的前兩年，工作難以推進，職工群眾十分難管，幾乎讓我筋疲力盡，甚至堅持不住想要放棄，幾次懷疑自己是否有這個能力�！�

事情的轉折出現在了2007年，這一年，他加入了中國共產黨，成為黨員的老白打破了幾次想要放棄的想法，他說：“自從成為了一名黨員，我的想法徹底改變了，通過對黨的了解，我從心底里想改變青山貧困的現象，讓青山的職工群眾富起來�！本褪沁@股信念促使老白一干就是13年，徹底改變了6隊的面貌，他也從6隊隊長慢慢成長為分場黨支部書記、場長。多年來，他一直秉持“做給職工看，帶著職工干”的理念，把青山職工“要我脫貧”的思想轉變成了“我要脫貧”的思想，通過努力，二分場職工人均收入在短短3年時間內翻了一番。期間，他多次被公司授予優秀共產黨員、先進工作者等榮譽稱號。2015年，黃花分公司二分場被亞盛股份公司授予“亞盛成立20周年先進集體”。

“老白確確實實是為職工群眾著想的”

多年來，老白始終牢記黨的宗旨。在從事二分場工作期間，他始終以職工群眾的需要為第一選擇，以職工群眾的利益為第一目標。

2020年春節，新冠肺炎疫情爆發。聽到消息后，老白第一時間通知各個隊長，黨員全體出動，對二分場進行嚴格排查，防止疫情輸入，快速拉開“防疫鏈”，布下“防疫網”。同時安撫職工群眾，勸導職工群眾足不出戶，落實公司疫情防控政策，不給公司添亂，不給國家添亂�；貞洰敃r的場景，他說：我當時很恐慌，聽到這個消息碾轉難眠，害怕疫情危害到職工群眾的生命，還害怕對春耕生產產生影響，我過了一個完全不一樣的春節�！�

2021年，在老白的幫助下，二分場6隊職工郭萬鵬、8隊職工吳永忠各養了300只羊，使他們從困難戶一躍成了養有300只羊的養殖大戶。每每談及此事，郭萬鵬都感激不止：“老白確確實實是為職工群眾著想的，我在青山的這些年，都是靠公司各項利民政策和老白的幫助一步一步走過來的，怎么也想不到，我現在都有300只羊了�！闭f這些話的時候，郭萬鵬的眼神中流露著滿滿的感激之情。在他聽說老白被評選為黃花分公司2021年優秀模范代表時，內心的喜悅洋溢在臉部的每一寸肌膚中。

“我們應當在不同的崗位上，隨時奉獻自己”

如今的老白已經兩鬢斑白，但還是一如既往的以飽滿的工作熱情，刻苦勤奮的工作態度，投身在農業生產第一線。

在農場“三年環境整治”工作推進中，老白積極組織人員對田間地頭、房前屋后的垃圾進行清理，做到了人畜分離、人機分離、草畜分離，房前屋后、田間地頭無白色垃圾，極大地改善了職工生產生活條件，并積極協調屬地社區在原二分場六隊、七隊養殖區安裝了自來水，解決了養殖戶用水難的問題。

“我們應當在不同的崗位上，隨時奉獻自己，為公司持續高質量發展保駕護航�！痹谌粘９ぷ髦�，老白是這么說的，也是這么做的。2021年，他在二分場積極組織開展科技培訓，大力宣傳科學種植和結構調整，引導職工合理密植，經過多次培訓后，大家在種植密度上有了明顯改變，作物產量有了大幅度提高。今年的農產品收購中，針對二分場耕地面積少的情況，老白積極拓展外部市場，按照“內、外部市場一把抓”的理念，積極向兄弟單位、周邊農村開展產品收購工作，實現食葵收購1000余噸、茴香收購140余噸、苜蓿收購90余噸、小麥60余噸，確保了職工群眾的利益不受損失，為企業增效、職工增收做出了自己的貢獻。

“做任何事情都要有責任心”

作為一名老黨員，老白積極鼓勵公司青年員工獨立工作、獨立解決問題，為他們快速成長奠定了基礎。每年農產品收獲的時候，包掛二分場的年輕干部總能看到老白身體力行的身影，為大家樹立了榜樣。他總是給青年員工講老一代的農墾故事，告誡年輕干部：“一定要發揚‘艱苦奮斗、勇于開拓’的農墾精神，不能投機取巧、眼高手低，做任何事情都要有責任心，一步一個腳印走實自己的路�！�

多年來，老白即使業務工作再忙、頭緒再多，他都始終心系企業、心系職工，用實際行動踐行著一名企業管理者的職責，體現了一名共產黨員的赤子情懷。談到未來，老白的話語很樸實：“感謝多年來組織的對我的培養，讓我由懵懂少年成長為一名管理干部，我將時刻牢記自己的職責，帶領職工奔向更加美好的生活”